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ロジスティクス・クラスター形成のメカニズム
李 瑞雪
イノベーション・マネジメント 2023 年 20 巻 p. 101-134
https://doi.org/10.24677/riim.20.0_101
企業のパーパス論と日本企業による実践
佐々木 恭子
日本経営倫理学会誌 2023 年 30 巻 p. 11-22
https://doi.org/10.20664/jabes.30.0_11
企業内リードユーザーによるイノベーション
渡邉 裕也
マーケティングレビュー 2023 年 4 巻 1 号 p. 18-24
https://doi.org/10.7222/marketingreview.2023.003
大工職の建設作業者におけるリスクテイキング行動と安全行動の促進要因に関する予備的検討
高橋 明子, 三品 誠
労働安全衛生研究 2023 年 16 巻 1 号 p. 71-82
https://doi.org/10.2486/josh.JOSH-2022-0020-CHO
COVID-19の感染拡大下における配食事業者のサービス提供体制と課題整理に関する調査研究
横山 友里, 西村 一弘, 吉﨑 貴大, 串田 修
栄養学雑誌 2022 年 80 巻 5 号 p. 285-293
https://doi.org/10.5264/eiyogakuzashi.80.285
相互作用プラットフォームを通して価値がどのように生まれるか
張 婧
アジア市場経済学会年報 2020 年 23 巻 p. 93-103
https://doi.org/10.20766/jafame.23.0_93
ユーザーとの共創によるイノベーション
青木 慶
マーケティングジャーナル 2019 年 39 巻 2 号 p. 22-35
https://doi.org/10.7222/marketing.2019.035
日本語学習におけるエンゲージメントの役割
大藪 亮
アジア市場経済学会年報 2019 年 22 巻 p. 87-95
https://doi.org/10.20766/jafame.22.0_87
組織ルーティン研究における 社会物質性の視座
筈井 俊輔, 吉野 直人
日本情報経営学会誌 2019 年 39 巻 3 号 p. 40-51
https://doi.org/10.20627/jsim.39.3_40
チェーン薬局に勤務するエリアマネジャーの経営管理に関する一考察
三島 重顕
大阪経大論集 2019 年 70 巻 2 号 p. 71-
https://doi.org/10.24644/keidaironshu.70.2_71
組織ルーチンと組織学習の関係の変遷
筈井 俊輔
組織学会大会論文集 2018 年 7 巻 2 号 p. 319-325
https://doi.org/10.11207/taaos.7.2_319
ビッグデータガバナンス関連研究の引用ネットワーク分析
細谷 竜一, 丁 震昊, 神岡 太郎
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 2017年秋季全国研究発表大会 セッションID: P1-7
https://doi.org/10.11497/jasmin.2017f.0_75
O2Oにおける広告コミュニケーションの機能と役割
広瀬 盛一, 田部 渓哉, 峯尾 圭
広告科学 2017 年 61 巻 p. 29-
https://doi.org/10.20823/advertisingscience.61.0_29
「ブランド経験」概念の意義と展開
田中 洋, 三浦 ふみ
マーケティングジャーナル 2016 年 36 巻 1 号 p. 57-71
https://doi.org/10.7222/marketing.2016.029
電子出版企業の中国市場参入にみるビジネスモデルの組織化
林 侑輝, 山田 仁一郎
赤門マネジメント・レビュー 2015 年 14 巻 12 号 p. 655-688
https://doi.org/10.14955/amr.141201
ホスピタリティ産業の組織と働き方に関する研究 -イノベーションのための仮説構築に向けた現状と課題のレビュー-
五十嵐 元一
HOSPITALITY:日本ホスピタリティ・マネジメント学会誌 2023 年 33 巻 p. 123-132
https://doi.org/10.57467/jashj.33.0_123
企業家研究者の心理的オーナーシップ
山田 仁一郎, 松岡 久美
組織科学 2014 年 47 巻 3 号 p. 17-28
https://doi.org/10.11207/soshikikagaku.47.3_17
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